Promover a motivação da equipe escolar é fundamental para construir um ambiente harmônico e agradável. Não só para os profissionais, mas, também, para os alunos. Afinal, uma gestão escolar de qualidade requer, além de eficiência, o engajamento de professores e profissionais da educação.
Sobretudo, porque o bom desempenho deles está associado ao ambiente escolar e aos incentivos que recebem para estudar, interagir e, principalmente, alcançar bons resultados.
No entanto, algumas dúvidas podem surgir sobre qual a melhor maneira de incentivar a equipe da escola. Então, acompanhe este blog post e descubra como ser bem-sucedido na motivação da equipe escolar.
Monte uma boa equipe
Ter um corpo docente dedicado e funcionários eficientes é o primeiro passo para a motivação da equipe escolar. Sem dúvida, uma seleção adequada tem mais chances de reunir pessoas engajadas e com boas ideias.
Assim, coordenar o processo seletivo com vistas a perfis de candidatos mais compatíveis com os valores da instituição de ensino é um bom começo.
Dessa maneira, haverá identificação entre o profissional e a escola. Como resultado, o trabalho tende a fluir mais facilmente.
Autonomia: uma forma de motivação da equipe escolar
De nada adianta ter profissionais qualificados se não tiverem autonomia para pensar e colocar em prática boas ideias. Essa é uma forma de oferecer liberdade para que criem novos métodos de aulas e projetos pedagógicos que tornem os estudantes mais engajados.
Como consequência, tem-se uma equipe que se sente reconhecida e valorizada em suas ideias e no trabalho que realiza.
Assim, a tendência é que a motivação da equipe escolar otimize os resultados e os feedbacks positivos por parte de pais e alunos.
Faça dinâmicas motivacionais
Fazer com que os profissionais conheçam a si mesmos e aos colegas de trabalho é outro fator que impacta positivamente a motivação da equipe escolar.
Nesse sentido, basta reunir os profissionais e proporcionar um dia leve e descontraído com atividades que, além de autoconhecimento, os façam refletir sobre a importância do trabalho que realizam.
Dinâmicas motivacionais podem ser momentos não só de descontração, mas também de descobertas e de engajamento.
Assim, professores e funcionários, ao sentirem-se valorizados, retornam mais animados às suas funções.
Ofereça feedbacks constantes para incentivar a motivação da equipe escolar
A valorização é essencial para a continuidade de um bom trabalho. Pois, enxergar os resultados das atividades realizadas gera ainda mais motivação da equipe escolar.
Então, é fundamental que ele perceba uma comunicação aberta e receba feedback adequado (construtivo ou positivo).
Assim, fica mais fácil aprimorar aquilo que não esteja adequado, resolver impasses e pendências, bem como entender o que foi feito de bom e melhorar o que for preciso.
Forneça estrutura e tecnologia de qualidade
Uma boa gestão pedagógica deve fornecer os meios adequados para que os profissionais tenham condições de exercer seu trabalho da melhor maneira possível.
Caso contrário, o resultado pode ser a sensação de desvalorização e, consequentemente, levar ao desengajamento.
Por isso, é fundamental oferecer estrutura e tecnologias adequadas e de qualidade para a motivação da equipe escolar.
Materiais necessários, lanche, intervalos para descanso, tecnologia direcionada ao âmbito educacional, apoio da coordenação. Assim como, folgas e férias são alguns dos fatores que também devem ser considerados para a motivação da equipe escolar.
Por fim, é possível perceber que há diversas maneiras de incentivar professores e todos os profissionais da educação para que o bom trabalho seja uma constante na instituição.
As práticas, estratégias e cuidados mencionados, sem dúvida, são formas de motivação da equipe escolar que, como resultado, mantêm o engajamento, o bom convívio e o ambiente apropriado e favorável para trabalhar.
