Soft e hard skills são um conjunto de habilidades essenciais para se destacar no mundo profissional. Especialmente, as soft skills são o diferencial que leva à excelência em um ambiente de trabalho colaborativo.
A escola desempenha papel relevante no desenvolvimento dessas habilidades. Além de fornecer conhecimentos técnicos, incentivam o aprendizado colaborativo e oferecem oportunidades para o aprimoramento tanto das hard quanto das soft skills.
Enquanto as hard skills referem-se a conhecimentos técnicos específicos, geralmente adquiridos por meio de educação formal, as soft skills envolvem aspectos socioemocionais que se desenvolvem ao longo do tempo com prática e experiência de vida.
Nesse sentido, a parceria com um sistema de ensino como a FTD Educação oferece recursos valiosos para enriquecer a prática e a experiência com soft e hard skills.
Este conteúdo formativo foi originalmente publicado no Portal Conteúdo Aberto, da nossa parceira FTD Educação.
Por FTD Educação
Soft e hard skills: sua importância e como desenvolvê-las!
Você ainda não sabe o que são soft e hard skills? Entenda a importância dessas habilidades e como a escola pode promovê-las na prática!
As habilidades técnicas já não são mais suficientes para garantir o sucesso na vida profissional. O mundo do trabalho busca pessoas que, além de se especializarem em suas áreas de atuação, demonstrem ter habilidades comportamentais (as soft skills). Mas você sabe o que são exatamente as soft e hard skills e quais são as diferenças entre elas?
A seguir, vamos responder a essas perguntas e explorar a importância do desenvolvimento dos diferentes tipos de habilidades para o sucesso pessoal e profissional. Também vamos mostrar como a escola pode ajudar a desenvolvê-las. Continue a leitura e saiba mais!
Quais são as diferenças entre soft e hard skills?
As hard skills representam as habilidades técnicas e específicas de uma profissão ou área de atuação, enquanto as soft skills envolvem como nos relacionamos com os outros, nos comunicamos e resolvemos problemas.
Exemplos de hard skills incluem programação, contabilidade, matemática avançada e fluência em idiomas. Já as soft skills envolvem aspectos como falar em público, trabalhar bem em equipe, desenvolver inteligência emocional e demonstrar empatia.
As diferenças entre essas habilidades não se limitam apenas a isso. Continue lendo para entender mais sobre o que torna as soft e hard skills competências únicas.
Desenvolvimento das habilidades
O desenvolvimento de hard skills geralmente ocorre por meio de educação formal e treinamento técnico específico. Um estudante que deseja se tornar um engenheiro mecânico, por exemplo, ingressará em uma faculdade de engenharia após a Educação Básica e adquirirá habilidades específicas para essa profissão.
Por outro lado, o desenvolvimento de soft skills é mais orgânico e ocorre ao longo do tempo. Pode ser aprimorado por meio da observação, da prática e da experiência de vida. Por exemplo, alguém que deseja aprimorar a liderança pode aprender com experiências anteriores, receber feedback de colegas e buscar oportunidades para liderar projetos.
Facilidade para transferir habilidades entre áreas diferentes
As hard skills nem sempre são facilmente transferíveis para diferentes setores ou funções. Um programador de software altamente especializado pode achar difícil aplicar suas habilidades em uma carreira completamente diferente, como marketing digital.
Em contrapartida, as soft skills são altamente transferíveis. A capacidade de comunicação eficaz, por exemplo, é valiosa em qualquer profissão. As soft skills podem ser uma vantagem em uma ampla gama de situações, tornando-as extremamente versáteis.
Importância no local de trabalho
Nas empresas, as hard skills permitem que os profissionais realizem tarefas específicas e desempenhem funções técnicas. Elas são frequentemente um requisito mínimo para se candidatar a empregos em campos especializados. Por exemplo, um engenheiro civil deve possuir as hard skills necessárias para projetar e construir estruturas seguras.
As soft skills, por outro lado, desempenham um papel crucial em situações de trabalho que envolvem interações humanas. Elas são vitais para construir relacionamentos, liderar equipes, resolver problemas e colaborar de forma eficaz.
Em muitos casos, as soft skills podem ser o diferencial que leva alguém a se destacar em um ambiente de trabalho altamente colaborativo.
As habilidades técnicas não garantem por si só o sucesso profissional. O mundo do trabalho procura ativamente indivíduos com habilidades comportamentais, também conhecidas como soft skills.
Como desenvolver hard skills?
As oportunidades para desenvolver suas hard skills são tão variadas quanto as habilidades em si. Confira a seguir!
Faculdade
Um curso de graduação oferece uma educação formal e aprofundada em uma ampla gama de campos acadêmicos e técnicos. Os estudantes obtêm conhecimentos especializados em suas áreas de interesse ao ingressar na faculdade.
Um estudante de Química, por exemplo, pode realizar experimentos práticos em laboratórios bem equipados, aprofundando seu conhecimento em técnicas analíticas e química experimental.
Curso técnico
Os cursos técnicos são projetados para fornecer treinamento prático e específico em um campo particular. Concentram-se em desenvolver as hard skills necessárias para realizar tarefas específicas no local de trabalho.
Um estudante matriculado em um curso técnico de Soldagem aprenderá técnicas de soldagem, operação de equipamentos e segurança relacionada à soldagem. Essas habilidades são altamente especializadas e diretamente aplicáveis a trabalhos na indústria metalúrgica.
Aprendizado autodidata e recursos on-line
Com o avanço da tecnologia, muitas das hard skills já podem ser desenvolvidas de maneira autodidata, com a ajuda de recursos on-line, tutoriais e cursos virtuais. Essa abordagem flexível permite que os indivíduos aprendam no seu próprio ritmo. Existem várias fontes e recursos disponíveis para aqueles que desejam embarcar nessa jornada.
- CURSOS ON-LINE – Plataformas de aprendizado on-line oferecem uma ampla variedade de cursos em diversos campos.
- LIVROS E E-BOOKS – A leitura é uma maneira tradicional, mas eficaz, de adquirir conhecimento e desenvolver hard skills.
- COMUNIDADES E FÓRUNS ON-LINE – Participar de fóruns de discussão e grupos de redes sociais dedicados a um tópico específico permite que os aprendizes compartilhem conhecimento, façam perguntas e obtenham feedback.
O aprendizado autodidata requer autodisciplina e dedicação para explorar esses recursos.
Como desenvolver soft skills?
Existem muitas maneiras de desenvolver habilidades sociais e comportamentais. Separamos alguns exemplos a seguir.
Trabalho em equipe
Participar de projetos de equipe no local de trabalho é uma oportunidade valiosa para desenvolver habilidades de colaboração, comunicação e resolução de conflitos. Nesse sentido, ao trabalhar em equipe, você aprende a ouvir os colegas, contribuir com suas ideias de maneira construtiva e adaptar-se a diferentes estilos de trabalho.
Feedback e autorreflexão
O feedback de colegas, supervisores e mentorias, com toda a certeza, é uma ferramenta valiosa para o desenvolvimento de soft skills. Além disso, a autorreflexão constante permite que você identifique áreas de melhoria e ajuste o seu comportamento.
Mentorias
Ter um mentor ou coach que forneça orientação pessoal e feedback construtivo é uma maneira poderosa de desenvolver soft skills. O mentor pode fornecer feedback regular e orientação sobre como lidar com desafios interpessoais no trabalho, por exemplo.
Como a escola pode ajudar no desenvolvimento dessas habilidades?
Conforme a Base Nacional Comum Curricular (BNCC), um dos objetivos da escola é oferecer uma educação integral ao estudante.
Isso significa que a formação para a Educação Básica não se limita apenas a transmitir conhecimentos técnicos de áreas específicas (hard skills). Também se dedica a desenvolver habilidades essenciais para a vida e a carreira (soft skills) dos estudantes.
Aqui estão algumas estratégias que as instituições de ensino adotam para contribuir para o desenvolvimento de hard skills.
Interdisciplinaridade
A interdisciplinaridade, portanto, é uma estratégia educacional empregada pelos professores para tornar o aprendizado de conceitos e fórmulas mais simples e envolvente para os estudantes.
Oficinas
Oportunidades que abrangem áreas técnicas, sem dúvida, permitem que os estudantes explorem suas paixões e desenvolvam habilidades em campos como matemática, ciências, programação e muito mais.
Incentivo à participação de competições
Muitas escolas incentivam os seus estudantes a participarem de Olimpíadas Científicas, como por exemplo, a Olimpíada Brasileira de Matemática (OBM) e Olimpíada Brasileira de Física (OBF).
Agora, confira algumas estratégias para o desenvolvimento de soft skills nas escolas.
Aprendizado colaborativo
Atividades de aprendizado em grupo são uma maneira de melhorar a capacidade dos estudantes para trabalhar em equipe, resolver conflitos e, também, comunicar-se eficazmente com os colegas.
Projetos interdisciplinares
Projetos que envolvam várias matérias incentivam os estudantes a aplicar habilidades técnicas em situações do mundo real. Por exemplo, um projeto que combina matemática e ciências para resolver problemas ambientais.
Atividades extracurriculares
Atividades que promovam o desenvolvimento de soft skills, como debates, teatro, equipes esportivas e grupos de voluntariado, certamente, podem complementar as matérias do currículo tradicional, como Português e Matemática.
A educação é muito mais do que memorizar fatos e números, de fato, é sobre se preparar para enfrentar os desafios do mundo real. Por fim, como vimos até aqui, uma parte essencial dessa preparação inclui o desenvolver soft e hard skills.
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